2022年社会责任报告
发布时间:2023-01-112022年社会责任报告-公司动态-相关动态-洛阳科博思新材料科技有限公司点击:1006次
二、社会责任履行情况
(一)股东和债权人权益保护
科博思是上市公司隆华科技(300263)的全资子公司,继续强化信息披露义务,做好投资者关系管理,每季度按时披露报表,保护股东及所有者权益。
(二)员工权益
2022年度,公司切实落实“以人为本”原则,积极构建和谐劳动关系,为员工营造良好的工作氛围和环境,重视员工职业发展,增强员工归属感,实现员工与公司共同成长。
1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同,建立规范的劳动关系,明确双方权利义务,依法为员工办理各项社会保险,维护员工的合法权益。
2、注重员工职业发展,搭建员工成长平台。公司加强人力资源规划,结合企业发展目标和员工个人发展目标,制定职业生涯发展目标,搭建畅通的员工职业发展通道,提供各种职业技能培训,促进员工全面发展,为员工搭建成长的广阔平台;公司鼓励员工参加行业技能大赛,并设立参赛奖励制度;公司与主管人事部门结合,为员工办理了职称证书、技能证书及特种设备操作证书,2022年,公司积极为4名员工申报中级工程师评定,2名员工申报高级工程师评定,公司全年举办岗位技能、安全生产、生产管理及销售技巧等各类讲座共计60次,其中,内部培训36场,外部培训35场,覆盖到公司各个岗位。
图1 2022年度营销系统培训会
3、关心爱护员工,提供愉悦的工作环境。公司为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施;公司建立有职业安全健康管理体系,取得OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书,同时,公司制定了《员工健康体检管理办法》,每年定期为全体员工做健康检查。公司全面规范、改进企业职业健康安全管理、最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患,保障员工健康安全,提高了企业社会形象和员工凝聚力。公司安全稽查领导小组,每年邀请消防部门对全体员工进行防火知识培训和消防演练,每月定期坚持深入开展安全隐患排查治理活动,指派专人定期检查消防器材并记录检查结果,确保发现隐患和不安全因素并及时有效进行处理,有效预防和避免隐患引起的安全事故。
4、组织多彩的文体活动,增强员工归属感。公司注重人文关怀,开展丰富多彩的活动,举办年会和旅游活动等不断提升员工满意度;公司每季度分部门举行丰富多彩的团建活动、生日会,每年举行一次篮球、台球、乒乓球等运动比赛,大大促进员工情感交流,增强员工的归属感,让员工们健康生活、快乐工作。
图2 第二届“隆华杯”篮球比赛
5、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则,做到公开、公平、公正。同时,结合公司实际情况,制定了晋升激励,薪资激励,项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施,2022年度,对25名优秀员工进行了表彰奖励;
6、强化人文关怀。公司始终将员工放在首位,向遇到特殊困难急需帮助的员工伸出援助之手。2022年,公司常态化开展助学活动,为公司员工子女考入大学的给与5000元生活补贴和发放入学生活用品,接纳残疾人就业2人,安置退伍军人2人,重阳节为公司中层干部父母送去节日的祝福和慰问品。在隆华集团的领导下下22年积极参与抗击疫情捐赠活动。
图3 集团向孟津公安局捐赠活动
(三)供应商及客户权益保护
公司注重提升供应商履责能力,积极搭建行业交流平台,坚持以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标,不断提升客户价值,努力营造互利共赢合作局面。
1、与供应商互利共赢
公司努力构建公平诚信的采购供应体系,通过建立健全相关制度,加强资金管理和财务风险控制,保障资产和资金安全,从而切实保障供应商的合法权益,保持良好合作关系,进而实现风险共担,合作双赢的目标。
2、积极保护客户权益
公司始终坚持以客户为中心,以客户实际需求为导向,积极创建完善的国内外经销网络、物流体系、服务体系,严格按照ISO9001:2008质量管理体系打造规范的质量控制系统,采取细致入微的质量控制措施,为客户提供一流产品和服务。
公司遵循“质量第一、顾客满意 遵守法纪、持续改进”为质量方针,充分提升客户的满意度和忠诚度。
图4 佛山项目优胜供应商
近年来,在公司管理层领导下,公司全体员工众志成城,专注于产品的研发、生产和销售,推行产品结构调整,实现企业转型升级,充分发挥了企业的示范引领和带动作用,在行业持续保持领先地位。
(四)环境保护与可持续发展
企业发展,环保先行。我们始终要把环保工作放在首位,树立和抓好“环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保”的大局观念,加强投入力度,全方位深化开展企业环保管理工作,不断提升环境水平。
2022年,公司投入500万元进行环保设备改造、进行环保绩效升级,努力建设资源友好型企业。
(五)公共关系和社会公益事业
公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督,并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象,支持社会建设和公益事业,向社会提供更多就业岗位。2022年度,公司引进3名高端人才,加强了公司技术研发的团队力量,新增就业岗位80余人,随着企业不断发展,向社会提供更多就业岗位。
洛阳科博思新材料科技有限公司
2023年1月9日
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